“保时捷的营销”

一、“保时捷的营销”

可以通过电话，或者短讯

二、保时捷公司里，做汽车营销顾问的待遇是什么?_?

这个要看各个集团公司了，集团公司不同具体门店不同待遇不一样，销售都是底薪加提成薪酬制度，主要看个人能力了，销售本身就是一个弹性空间很大的行业，能力强，客户搞的定你还有油水可捞，保时捷在汽车行业里面待遇算好的。

三、面试保时捷销售需要做什么准备

那肯定是与保时捷相关的汽车知识，有什么车系、这个品牌的历史、文化、价位什么的，面试一定要穿正装，要表现的自信一些，因为你卖的车属于高端车啊，你自己都没有自信，怎么能把车卖出去

四、保时捷Cajun的市场定位是什么？

德国豪华汽车制造商保时捷日前表示，该公司已确定其第5个车型系列的生产地：新车项目名为“Cajun”，将在德国东部莱比锡城建厂生产新款多功能运动型跑车。据悉，Cajun将会是一款定位低于卡宴的SUV车型，它将会采用和奥迪Q5相同的平台打造。

全新的Cajun车型将在莱比锡保时捷工厂生产，据悉，Cajun的生产将至少为莱比锡创造1000个就业岗位，同时也能为附近城镇创造更多的就业岗位，在获得当局批准后，2011年即将开始对400公顷的厂房建设。据保时捷官方称，全新的Cajun车型将更加“高效、灵活、轻盈、易于操控”，该车作为一款入门级车型，将新目标客户定为年轻消费

五、保时捷4s店销售助理工资

保时捷4s店销售助理工资一般是3500到4500元左右，具体与劳动者个人的销售业绩有关，以及与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

一、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日 工 资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

六、求：现代跑车的营销策略

不好说

我比较对奢华跑车的营销策略比较感兴趣

我指的是 法拉利 保时捷 兰博基尼 的营销策略