公司强制员工在自己的朋友圈转发公司的一些宣传新闻，是否合适？

我认为公司可以倡导员工转发，但不要强制。如果公司能让员工引以为豪，员工自然会主动在朋友圈转发。如果员工对公司不满，再强制他发朋友圈，他就更反感，这样效果适得其反。

我们公司最近几年动作不少，动不动收购个公司啊，赞助个体育赛事啊之类的，我们公司的员工往往自发主动地转发公司的这类新闻，多值得自豪啊！

人的天性就是这样，会主动把自己认可的各种关系归属于“我”的一部分。我们看小孩子，他会主动和别人说，这是“我”的爸爸，这是“我”的妈妈，这是“我”的幼儿园。开心就会去说，不开心一定不会说。

所以作为公司，更重要的是做到让员工以公司为豪，让员工满意，员工才会真心地把公司作为“我”的一部分，真心希望它更好。

企业如何协调与新闻媒体之间的关系？

企业如何协调与新闻媒体之间的关系

企业和新闻媒体分属于两个不同领域，在社会上扮演不同的角色，其功能作用是完全不同的。企业要处理并协调好与新闻媒体的关系，首先，企业要了解新闻媒体的功能作用，才能有效利用新闻媒体为企业服务，具体说来，企业可以发挥新闻媒体的三个作用：

一、新闻媒体可以帮助企业在推广品牌和树立企业形象方面发挥独到的作用。无论是传统的纸质平面媒体和电视新闻媒体，还是当今互联网大数据和人工智能时代的新媒体和自媒体，均具有较强大的传播和宣传推广功能，企业可以借助新闻媒体的这些功能，为企业树立品牌形象，或推广销售产品；

二、新闻媒体单位通常具有较广泛的社会关系资源，企业可以借助新闻媒体的这些关系资源为企业发展提供有价值的资讯服务，包括项目、资金和人才等方面的资讯，为企业发展发展架桥铺路；

三、企业在遇到危机时，可借助新闻媒体为企业进行危机公关，帮助企业化解危机；

当然，企业要协调好与新闻媒体之间的关系，还应注意一点，即企业在与新闻媒体打交道时，最好是保持适度交往的关系，企业既要避免对新闻媒体太过热情和太依赖，也不要老死不相往来，适度交往即可。